Тестирую кандидатов на работу в моей группе. Из шестерых, по которым решение уже принято, двое от теста отказались, двое наделали ошибок и только двое справились. Хотя задание я дала простенькое, а народ, вроде, опытный (если судить по резюме).
Хорошо, что претендентов много: можно отобрать наиболее толковых, внимательных и аккуратных, а не хватать кого попало.